2019-01-01から1年間の記事一覧
今年もあとわずか。平成から令和へ時代が移り変わった2019年も幕を閉じます。 令和を英語で表現すると、Beautiful Harmony(美しい調和)。 平成不況の時代を超えて、これからは、美しい調和を目指す時代にという意味が隠されているように感じます。 さ…
明日で2019年が終わります。この1年、どのような年でしたか? 45歳からの年収1.5倍化プログラムと題してこのブログを投稿し、この1年を振り返り、気づいたことをお伝えしたいと思います。 1.動くこと 45歳からのキャリアを考えるとき、「動く…
45歳を過ぎたビジネスパーソンの大量リストラ時代は、すぐそこまで迫ってきています。 2020年という節目の年を迎えるにあたり、生き残るために必要な考えを整理しておくことが極めて大切です。 生き残るために必要な考えとは、自分の人材力を再整理す…
45歳を過ぎたビジネスパーソンの大量リストラ時代は、すぐそこまで迫ってきています。 2020年という節目の年を迎えるにあたり、生き残るために必要な考えを整理しておくことが極めて大切です。 生き残るために必要な考えとは、自分の人材力を再整理す…
45歳を過ぎたビジネスパーソンの大量リストラ時代は、すぐそこまで迫ってきています。 2020年という節目の年を迎えるにあたり、生き残るために必要な考えを整理しておくことが極めて大切です。 生き残るために必要な考えとは、自分の人材力を再整理す…
45歳を過ぎたビジネスパーソンの大量リストラ時代は、すぐそこまで迫ってきています。 2020年という節目の年を迎えるにあたり、生き残るために必要な考えを整理しておくことが極めて大切です。 生き残るために必要な考えとは、自分の人材力を再整理す…
45歳を過ぎたビジネスパーソンの大量リストラ時代は、すぐそこまで迫ってきています。 2020年という節目の年を迎えるにあたり、生き残るために必要な考えを整理しておくことが極めて大切です。 生き残るために必要な考えとは、自分の人材力を再整理す…
これからの世の中は、人材の選別がシビアに進みます。大手企業が人員削減策、いわゆるリストラを実行していることからも、企業は必要な人材とそうでない人材の区別を進めることでしょう。 バブル世代が50歳を超えました。企業におけるバブル世代は、人員数…
「転職理由をどのように伝えるか」 シンプルですが、対応を誤るといささか面倒なことになりかねません。 とくに45歳からの転職では、転職先でマネジメントを任される可能性が高いので留意が必要です。 端的に退職理由を伝えればそれで良いものの、伝え方の…
「転職理由をどのように伝えるか」 シンプルですが、対応を誤るといささか面倒なことになりかねません。 とくに45歳からの転職では、転職先でマネジメントを任される可能性が高いので留意が必要です。 端的に退職理由を伝えればそれで良いものの、伝え方の…
長年勤めていた会社を退職しようとするとき、「退職の意思表示」を伝えるタイミングを見計らうのは、意外に難しいものです。とくに、転職経験がない場合で、退職の理由がポジティブなモノである場合に、その傾向が見られます。 45歳で22年勤めた会社を退…
どうしても先送りしてしまう、を解消するには、とにかく手を動かしはじめることで、勢いを作り、実態に則したプランを立てて完了させるというです。 「先送りは自分の信頼を失うこと」です。 今日は「先送りの状態=未完了の状態」を解消する方法をお伝えし…
キャリアを考えるとき、WILLとCANとMUSTという3つの視点が大切である。 自分のキャリアを考えるとき、WILLとCANとMUSTの重なり合った部分を見つけることが大切である。 これって、本当にそうでしょうか?? 人事のプロとして、WIL…
「上司に退職願を出そうと思うのですが、少し困っていることがあります。」 「今日、直属の上司と二度目の慰留面談がありました。部長からの指示だそうです。」 「午前中に上司から連絡があり、夕方部長から面談メールが届きました。」 「ほんとうは年内に退…
人事異動の不満を抱えるときは、自分のキャリアのあり方を見直すタイミングと捉えることが必要です。人事異動の不満を受け入れることは簡単なことではありません。 しかし、自分にとって受け入れがたいことが、後に自分にとってかけがえのない成長の機会につ…
「なんのために、転職するのか。」 45歳を過ぎた転職を考えている人からの相談を受けるときに、私が最初に投げかける問いです。 この問いへの答えは、人それぞれだと思いますが、自分の「成長」のみを追い求めないことが大切です。 「成長」のみを追求する…
45歳からの転職を検討し始めるならば、自分のキャリアの棚卸しが必要になります。 テクニカルには、履歴書や職務経歴書をつくるために、自分の経歴を整理することを第一に考える人が多いと思います。 しかし、自分のキャリアの棚卸しの前にやるべきことが…
「内定をもらいました。具体的なオファー面談で労働条件の提示を受けます。注意しておくことはありますか?」 このようなお問い合わせを受けるときに、お伝えしていることがあります。 オファー面談も当然転職活動の一環です。内定先の会社に、ネガティブな…
ビジネスパーソンであれば、自分の意思とは裏腹に、自分が納得のいかない人事異動を経験することがあります。 会社という組織は、その集合体としての成果をあげるために、ヒト・モノ・カネ・情報という4つの経営資源を配分するものです。 ヒトには感情が伴…
昨日は、転職の目的を明確化するための3つの軸についてお伝えしました。 hiratsukacareer.hatenablog.com 3つの軸とは、つぎのとおりです。 1.生計の軸 2.成長の軸 3.つながりの軸 言われてみたら、当たり前のことです。 生計の軸は、まさに生きていく…
年末を控え、転職市場が動き出しています。 2020年の4月からの転職を目指している方も多いと思います。 このブログで何度もお伝えしていることですが、45歳からの転職は20歳代や30歳代と比較すると、慎重になることが必要です。 理由は、4つあり…
45歳からの転職を考えるとき、2つの期日を意識することが大切であることをお伝えしました。 期日を意識すると、「なぜ転職したいのかを再考する」ことができ、その結果として「自分が講じる打ち手を明確にする」ことができるからです。 2つの期日とは、 …
「このままの状態を望んでいるわけではないんですよ。」 「よい会社があれば、転職することは決めています。」 「ただ、なかなか時期が見定まらないんです。」 転職について、相談を受けるとき、転職したいと思っていても、思うように話を進められていないこ…
今日は、インプットとアウトプットについて思いを巡らせました。 きっかけは、自分の体重が増えてしまったことを認識したからです。 思い返すと、11月は運動する時間がなかなか取れませんでした。 当然の結果ですが、体重も体脂肪率は増えてしまいました。…
45歳からの年収1.5倍化プログラムと題してこのブログを立ち上げて、2年半。 毎日記事を投稿しようと思っていたものの、なかなか100日連続することができずにいました。 昨日、ようやく100日継続投稿することができました。 自己満足ですが、10…
「自分では一生懸命やっているのに、評価されない。」 「上司とのコミュニケーションがとりづらい。」 「上司との相性が悪いからなのか?同期と比べても昇進が遅い。」 「上司が他の人と話しているときの雰囲気と、自分のときでは雰囲気が違う。」 「自分の…
キャリアの転換期でもある45歳のタイミングで、自分のプロフェッショナリティを確かめることが重要になることをお伝えしてきました。それが、自分の内心が嘘偽りなく「やりたい、やってみたい」と感じることであることが理想です。 そのためには、自分の過…
「目標」とは、「ゴール」に近づくための標である。 ビジネスパーソンの多くは、組織に所属し、その組織から示される(極端な言い方をすれば、強制される)目標を達成することに時間を費やしています。それゆえ、本来、自分の内心から発せられる「やってみた…
45歳を過ぎたら、自分の目標を見定めることがとても大切です。目標が見定まっていなければ、日々、なんとなく時間を過ごしてしまうことになるからです。 「自分は何のために仕事をしているのか?」 「自分は何のプロであるのか?」 この問いへの答えに確信…
突然に訪れる予期せぬキャリアチェンジに備えることが大切であることは、頭では理解していても、具体的な行動に移せる人は少ないものです。 その多くは、日々の仕事に忙殺され、自分の現在地を見直すための時間を持てないという状況が原因です。 したがって…