「あれ？もうこんな時間！結局１日会議で終わっちゃったよ。」 「やらなきゃいけないことが、あとからあとから山盛りになっていく・・・。」 「もっと自由な時間を持ちたいけど、できないんだよな～。」 時間管理に関する悩みは、どのような年代でもあるもの…

時間という資源は誰にでも平等であるものの、１時間あたりの生産性は異なります。 仕事をする上で、１時間あたりの労働生産性が高いということは、より多くの結果を残しているともいえます。 「存在感のある人材」になり、45歳から豊かなキャリアを創りだす…

転職を考え始めるきっかけは、人それぞれだと思います。 今よりもよりよい待遇を求めて、仕事を変えたい 自分が自分らしくあるために、仕事を変えたい 気まずい人間関係に悩まされている今の仕事を変えたい また、自ら仕事を変える転職とは異なり、会社の命…

少子高齢化と労働力不足が進むなか、社会人としての基礎的な教育を受け、即戦力となる中高年は魅力的な人材です。 ４０歳を過ぎた転職市場が動きをみせているものの、４５歳を過ぎた転職市場は依然厳しい状況です。 そういう状況下で、少しでも自分の理想と…

４５歳を過ぎると転職市場は厳しいものになります。希望する仕事への転職は簡単ではありません。そのため、内定がもらえるならば、自分が想定している仕事の内容や処遇が叶わなくとも目をつぶるという人も往々にしています。 ４５歳を過ぎた転職の決断は、慎…

４5歳を過ぎて、自分の意思でキャリアを転換させるには、 相応の準備が必要です。 一例として転職にかかわる準備の必要性が考えやすい と思いますが、その準備に最低限必要な視点が３つあります。 それぞれに、しっかりと時間をつくって向き合うことがなによ…