自分はいったい何をやりたいのだろうか？ ４５歳を過ぎて、ふと足を止めたとき、自分のキャリアの先行きが見えなくなってしまうことはよくあることです。 先日相談があったＴさんは、転職後の会社で１３年を過ごし、順調なキャリアを歩んできたのですが、自…

４０歳代で組織のマネジメントを任されるとき、部下とのコミュニケーションに苦悩することがよくあります。自分が若い頃と比較すると、ハードマネジメントには打たれ弱い２０代・３０代の部下とのかかわり方は難しいと感じてしまうからです。 自分たちも若か…

４２歳のＹさんからショートメッセージで連絡を受けました。 「支社長から昨日呼ばれまして。社内でやりたいことや行きたいところある？って聞かれたんです。私、どうやら次の人事異動の対象になっているみたいです。」 「いよいよ、ふんわり考えている時間…

ビジネスパーソンとして４０代をいかに過ごすか。これを意識するだけで、５０代のキャリアの広がり方が変わってきます。２０代、３０代と社会人としての経験を積み上げ、４０代はそれを基盤にして自分のチカラを発揮するときだからです。 一方、４０代になる…

年齢にかかわらず自分が評価されていないと感じることは避けたいものです。４５歳を過ぎて、組織のなかで自分が評価されていないと感じると先行きが暗くなり行動力が一気に落ちます。 行動力が一気に落ちると、それに連動してパフォーマンスも落ちていきます…

「あの人事異動は、本人には酷だよな。。。」 サラリーマンの宿命である人事異動。自分の人事異動が、会社の同僚が左遷人事と感じてしまうようなとき、自分のこれからのキャリアに言いようのない閉塞感を感じてしまいます。 ４５歳を過ぎると会社の中で自分…

２０１８年度も３ヶ月が経過しました。１年の４分の１が終わったと思うと時間があっという間にすぎてしまうことを改めて痛感しています。 ４月が定期人事異動の時期である会社が多いと思います。４月に異動してからの３ヶ月の間、慣れるまでに一苦労している…

どんなに仕事ができる人でも感じの悪い人は組織の中で評価されることはありません。 長年人事に携わっていると、組織の中で存在価値がある人とそうでない人には明らかな差があることがわかってきました。 ４５歳からのキャリアを考える時、組織における存在…

４０代で転職するチャンスが増えてきています。４０代は社会人としての折り返し地点。４０代の生き方が社会人としての価値を決めると言っても過言ではありません。 転職するチャンスが増えてきたと言っても、採用されるためのハードルは高いと言えます。履歴…

会社で評価されていないようです。転職するしか道はないと思うんです。どんな準備をすればいいのでしょうか？ ４４歳のHさんから相談がありました。 メーカー勤務、２０年。有名私立大学を卒業したHさんは後輩にも昇進で追い抜かれ、部下なしマネジャーとし…

「あ～、やらなければいけないことが終わらない。どうしよう・・・。」 「ついつい、先延ばしにしてしまうんだよな・・・。気がついたら２週間たってしまっているし。」 やらなければいけないことを先延ばしにしてしまうこと、誰にでも経験があるかと思いま…

仕事ができない部下とのかかわり方にいつも悩まされている方は多いのではないでしょうか。人事に携わっていると、管理職の方々から部下のマネジメントにかかわる悩みを抱え、部下指導、動機づけに心を配っている４０代のビジネスパーソンと接することが多い…

転職活動を始めて内々定をもらったというＮさんから、内定を受けるべきか否か迷っているとの相談がありました。話を聞いてみると、４２歳で応募している会社から内定をもらったものの、その会社でうまくやっていけるか不安があるとのこと。 そんなＮさんから…

転職活動する上で、履歴書、職務経歴書の作成や面接対策に時間を費やすことと思います。そして、これらの対応にはそれなりの時間を要します。とくに４５歳を過ぎてから転職活動をする場合、自分の人材力を自分の言葉で伝えるためにはキャリアの棚卸にしっか…

人手不足が影響して、４０歳代の転職市場が活況をおびています。３５歳転職限界説がまことしやかに言われていましたが、いまや４０歳から５０歳のミドル層を必要とする企業が増えています。 ビジネスパーソンとしての一生を一つの会社で過ごすか、いくつかの…

部下のマネジメントはなにかと気をつかうものです。 ４０歳代になると、組織のマネジメントを任されることが多くなります。自分の業績に加えて、組織の業績にも責任を持つこととなります。その分、自分が抱えるストレスも相応に大きくなります。 組織の業績…

４３歳で転職して７年たったＧさんと会ってきました。 Ｇさんは、２０年勤続した会社を退職して異業種へ転職し、転職直後に「転職にしくじった・・・。」と悔やんでいた人でした。 久しぶりに会ってみると、６年前と変わって落ち着いた表情をしているＧさん…

毎年、この時期は年明け１月または新年度入社を前提とした転職の動きが でてきます。転職フェアの広告を目にする機会が増えてきました。 ４５歳を過ぎてから自分の可能性を広げるための手段として「転職」を考える人もいらっしゃるかと思います。「転職」は…

２０１８年も半分過ぎました。１月に今年こそは！と意気込んでみたものの、１年の折り返し地点で振り返ると、思うように進んでいないこともあるかと思います。 時間は思いのほか早く過ぎるものです。 ４５歳を過ぎてからは、とくに早く過ぎる感じがします。…

会社勤めをしていると自分のキャリアは会社次第になりがちで、なんらかのきっかけがないかぎり、あえて時間を設けないと自分のキャリアを振り返る機会を持たないものです。 なんらかのきっかけとは、「もう少し自分の専門性を活かした仕事をしてみたい」「定…

いままさに転職しようとしているならば、転職が自分の人生にどのような意味があるか、自分自身に問いかけることが大切です。 ４５歳を過ぎてから転職することは、大きな転換期を自ら作り出し、自分の可能性を広げることを意味します。 生半可な気持ちで転職…

４５歳を過ぎて組織のマネジメントを任されたとき、結果を残して評価される人とそうでない人の差がはっきりするものです。自分ではうまくマネジメントできていると自負していても、人事からはマネジメントに課題があると評価されている人がいます。 会社のな…

４５歳を過ぎてから転職が叶ったとしても、転職後に「本当によかったんだろうか？」と迷ってしまう人がいます。そして、転職した後で、転職したことを「失敗した」「後悔している」と感じてしまいます。 転職の本当の理由がどうであれ、転職した後で「失敗し…

「自信がないけれども、なにか自分でやってみたい。」 「自分になにができるか、その可能性にかけてみたい。」 先日、４３歳で転職活動中のＩさんから、自分の能力を高めるための留意事項について相談を受けました。社会に出てから管理部門一筋でビジネス経…

４５歳を過ぎた転職市場は厳しい状況であり、自分の希望を叶えることは簡単ではありません。たとえ転職が叶ったとしても、転職前の年収を維持できないことも想定しておかなければいけません。初年度年収が下がる可能性があることを心得ておくことが望ましい…

自分のキャリアを考えるとき、自分が信頼している人と何気ない会話をすることが新たな発見につながることがあります。 特に自分がキャリアの転換期にあるときは、ただ会って食事をして交わす会話のなかから不安や悩みを解決するヒントに出会ったりするのです…

４５歳を過ぎると親の介護の問題に直面することがあります。とくに、親が離れて暮らしていたり、独り暮らししている場合は心配ごとが増えます。 私の場合、母親が４年前に他界し、父親が独り暮らしをしているのですが、年齢とともに物忘れも多くなり毎日心配…

４０歳代になると社会に出てからの経験も蓄積され、自分のキャリアの核がはっきりするものの、自分のビジネスパーソンとして将来が見通せるような気がしてくるものです。 とくに、管理部門で働く４０歳代のビジネスパーソンの場合、自分の存在価値をしっかり…

転職したことを失敗したと感じるとき、自分はこの会社に合わないと思ってしまいがちです。とくに、４５歳を過ぎた転職は簡単にやり直しができません。失敗したという思いが、自分を追い込み、あたかも袋小路に追いやられたような心境をつくりだします。 転職…

最終面接をパスすれば晴れて内定を獲得できる。 ４５歳を過ぎた転職活動の大詰めを前に、しっかりと準備を重ねてきた。面接官からの質問にきちんと答え、自分の熱意を伝えれば大丈夫。 多くの人は、このように心の中で思い最終面接に臨んでいることと思いま…