上司を使い倒すことができれば、自分の仕事は格段にやりやすくなります。しかし、その前提で、上司が「使い倒されてもいいかな？」と思わせるように接することも必要になります。 昨日は「上司はつかってなんぼ」をテーマに、上司を観察し傾向と対策を講じる…

「上司はつかってなんぼ」 とかく上司との人間関係で悩みは、上司に使われていると感じている場合が多いものです。事実、組織で働いているかぎり、上下関係を覆すことができません。それゆえに、上司からの指示命令に唯々諾々と従わざるを得ない状態を部下の…

上司と部下との間でのコミュニケーションの難しさは、双方の悩みの種です。 双方ともに、「なんで動いてくれないだろう。。。」という悩みを抱えているからです。 動いてくれない、という悩みは、それが小さなものであっても放置しておくことは避けるべきで…

４５歳は、ビジネスパーソンとしての転換期です。 ゆえに、自分が会社で評価されていないのではないか、という思いに端を発して転職を考えはじめることはよくあることです。 キャリアチェンジの相談を受けたり、転職の面接を会社側の立場で行っていると、転…

ＳＥ職のＴさんから転職の相談を受けています。 Tさんは昨日の事例に登場した４５歳のビジネスパーソンです。 大学を卒業して大手企業のシステム関連会社に就職したＴさん。 就職氷河期の就職活動で相当苦労されたそうです。文系出身にもかかわらず、ＳＥ職…

9月に開催したセミナーに参加いただいたＴさんから、先日相談がありました。 Ｔさんは現在４５歳。 社会人になってから１つの会社で勤務していたので、転職は初めての経験です。 「桜木さん、実は1社との面接が順調に進み内定をいただけそうなんです。」 「…

４０歳を過ぎた転職を転職を成功させる４つのステップを４日にわたってお伝えしてきました。 転職をしくじりたいと思う人はいません。だれもが転職で新しい自分に出会いたいと願っているはずです。 人事に携わり、数多くの転職希望者との面接を経験している…

４０歳を過ぎた転職を成功させる４つめのステップをお伝えしています。 今日は、４つめのチェックポイントです。 ４０歳を過ぎてから転職する人は、即戦力としての期待がかかります。 考えてみれば当然です。 ビジネスパーソンとしての経験、スキルを発揮し…

４０歳を過ぎた転職を成功させる４つめのステップをお伝えしています。 今日は３つめのステップとして、転職理由でも多く上がる「職場の人間関係」への対応についてお伝えします。 桜木の個人的な経験 今振り返ると、私が転職を思い立った理由のひとつに職場…

４０歳を過ぎた転職を成功させる４つめのステップをお伝えしています。 転職活動では「自分が提供できる付加価値」を自分軸として設定することが大切です。 今日は２つめのステップとして、自分軸をつくるために必要なことをお伝えします。 自分情報の把握 …

４０歳を過ぎた転職活動を成功させる４つのステップを昨日からお伝えしています。 最初のステップは、「自分が提供できる付加価値」を練習試合を通してチューニングして、転職市場で「おいしく見える」ように微調整していくことです。 それは、転職活動を成…

大企業を中心に今後４０歳以上の大リストラが進むという予測がある一方。人手不足感から企業の採用意欲が高まってきている実感もあります。 いずれにしても、４５歳を過ぎた転職に必須でなることは、「自分が提供できる付加価値」であることに変わりはありま…

４０歳以上の大リストラが始まりつつあることをお伝えしました。 この動きは、今後も続くものと、私は考えます。 hiratsukacareer.hatenablog.com ＡＩの進展が人の仕事を奪うと言われています。定型的な仕事は、ＡＩやＩＴによって少なくなってくるでしょう…

質の高い情報を得るためには、企業を見極める「自分なりの仮説」をもつことが極めて重要となります。 もし、あなたが転職を考えているならば、それはキャリアの分岐点にいるのです。 転職することをゴールにするのではなく、転職せずに、今の会社にとどまる…

４５歳を過ぎてから転職は、そもそもの求人数が多くありません。 ゆえに、転職エージェントからの公募案件を集めて、転職マーケットを冷静に見極めるプロセスが重要になります。 転職エージェントは、転職を成功につなげるリソースです。 今日は、そのリソー…

４５歳を過ぎてから転職は、そもそもの求人数が多くありません。 ゆえに、転職エージェントからの公募案件を集めて、転職マーケットを冷静に見極めるプロセスが重要になります。 転職エージェントは、転職を成功につなげるリソースです。 そのリソースを活か…

先日、転職準備を始めようとしている男性（４５歳）の方から問い合わせがありました。 「転職エージェントには何社登録すればいいですか？」 「無料の登録よりも、有料の登録の方がよいですか？」 「何社くらい応募すればいいですか？」 転職準備に入るとき…

「なんとかしよう。」「なんとかしたい。」 こういった思いをもって、相談に来られる方が多くいます。 なんとなく転職を考えようかと思っている 近い将来、早期退職しようと考えている 転職活動の準備はどのようにすればいいのか、わからない ４５歳を過ぎて…

自分のキャリアを流れに任せてしまうことに慣れてしまうと、いざという時に適切な意思決定をすることが難しくなります。 「慣れてしまうこと」自体が、「自分で考えること」を停止してしまうことにつながぅてしまうからです。 「自分で考えること」を停止し…

台風１９号の接近で、関東の天気は大荒れです。 昨晩からベランダに置いてあるモノをすべて室内に避難させました。 室内が狭くなりますが、やむを得ず、中型の外置きロッカーも室内へ。 相当大型の台風のようです。 皆様も、どうかご安全に。 ９日水曜日に、…

何度もお伝えしているとおり、部下は驚くほど、自分の考えに共感してくれないものです。 そして、業績責任を負っている上司としては、部下を育成して、組織としての業績を達成することに日々心を砕くものです。残念ながら、多くの場合、部下はそのことを知ら…

もし、あなたが、部下のマネジメントで困っているならば、たった4つのステップを押さえるだけで、格段にマネジメントしやすくなります。 部下は驚くほど、自分の考えに共感してくれないものです。 そして、上司である自分の考えに共感してくれない部下が増え…

もし、あなたが、部下のマネジメントで困っているならば、たった4つのステップを押さえるだけで、格段にマネジメントしやすくなります。 部下は驚くほど、自分の考えに共感してくれません。 hiratsukacareer.hatenablog.com hiratsukacareer.hatenablog.com …

もし、あなたが、部下のマネジメントで困っているならば、たった4つのステップを押さえるだけで、格段にマネジメントしやすくなります。 部下は驚くほど、自分の考えに共感してくれません。 hiratsukacareer.hatenablog.com あなたも、こんな部下をもって、…

上司になって、それも中間管理職になって、初めてわかることがあります。 それは、自分の考えが、部下には驚くほど伝わらないことです。 報告・連絡・相談をしてこない。 指示に対して、要求したアウトプットがでてこない。 指示待ちで、言われたことしかや…

１０月３日、４日、５日と、３日連続して「たった１つの〇〇をするだけ！ ブログをつづけるための３つの小さなヒント」をおつたえしてきました。 今日は最終回として、【たった１つの〇〇をするだけ！】をお伝えします。 その前に、連載してきた記事をレビュ…

ブログを書こうと心に決めたとき、そのモチベーションを維持することは簡単なようですが、むずかしいことです。 ２０１７年６月からブログを始めました。ようやく記事が４００を少し超え、私にとって一つの節目だと感じています。 思うに、ブログを書くこと…

「ブログを書き始めたけれども、書くネタがなく、続けられない。」 「書いても、反応がないから、やめたくなる。」 ブログを書こうと心に決めたとき、そのモチベーションを維持することは簡単なようですが、むずかしいことです。 ２０１７年６月からブログを…

「ブログを書き始めたけれども、書くネタがなく、続けられない。」 「書いても、反応がないから、やめたくなる。」 ブログを書こうと心に決めたとき、そのモチベーションを維持することは簡単なようですが、むずかしいことです。 私は、「４５歳からの年収１…

キャリアの８０％は予測できない出来事の連続でつくられる。 このフレーズにピンとこない方もいるかと思います。 独立している、いないのいかんにかかわらず、今の自分は、偶然の出来事のつながりの結果です。 キャリアを考えるとき、大切にしている理論があ…