「冷静に考えれば、評価者が変われば評価基準が変わることも通常ありえること。受け入れられないのは自分のエゴかもしれませんね。自己評価はあくまで自己評価。上司から評価してもらえない結果を招いた原因は何なのか、静かに考えてみる必要があると思いま…

転職の内定を受けとったにもかかわらず、なんとなく気持ちが晴れないことがあります。 新天地で活躍したいという思いをもつ自分と活躍できるか不安だという思いを持つ自分が交互に現われ決断が揺らぐからです。 ４５歳を過ぎた転職で失敗や後悔したくありま…

組織において存在価値のある人材であることが、変化の激しい世の中で生き残るための最低条件です。指示されたことを確実に遂行し、「正解」のある課題を完成させる術に長けたとしても、ミドルの役割を果たしているとは言えません。 存在価値のある人材とは何…

２２年勤めた会社を退職する意思決定をしたTさん。 Ｔさんは２０２０年３月３１日付で今勤めている会社を退職すべく、１２月の初旬に上司に意思表示をしたものの、退職願をすんなりと受け取ってもらえず、対応に苦慮されていました。 hiratsukacareer.hatena…

２２年勤めた会社を退職する意思決定をしたTさん。 Ｔさんは２０２０年３月３１日付で今勤めている会社を退職すべく、１２月の初旬に上司に意思表示をしたものの、退職願をすんなりと受け取ってもらえず、対応に苦慮されていました。 hiratsukacareer.hatena…

２２年勤めた会社を退職する意思決定をしたTさんから相談がありました。 Ｔさんは２０２０年３月３１日付で今勤めている会社を退職すべく、１２月の初旬に上司に意思表示をしたとのこと。 穏やかでない状況を伺いました。 「退職願を上司に出したのですが、…

「整理整頓をすると、頭の回転が冴えてくる」という話を聞いたことがあります。 ８割捨てる！の覚悟で、「断捨離」したところ、その最中に仕事に関するアイデアが浮かんだりします。 整理整頓は、無の境地で自分と向き合うことになるからかもしれませんね。 …

４５歳を過ぎて転職する人に求められるのは、即戦力としての成果です。 そのため、短期間で信頼を得なければいけません。しかし、自分を取り巻く環境は必ずしも心地よいものではなく、アウェーを感じることが多いと思います。 新しい環境に適応するまでの間…

「あの人事異動は、本人には酷だよな。。。」 サラリーマンの宿命である人事異動。自分の人事異動が、会社の同僚が左遷人事と感じてしまうようなとき、自分のこれからのキャリアに言いようのない閉塞感を感じてしまいます。 ４５歳を過ぎると会社の中で自分…

人手不足が影響して、４０歳代の転職市場が活況をおびています。３５歳転職限界説がまことしやかに言われていましたが、いまや４０歳から５０歳のミドル層を必要とする企業が増えています。 ビジネスパーソンとしての一生を一つの会社で過ごすか、いくつかの…

多くの場合、部下が上司の期待どおりに動いてくれるものではありません。むしろ、その逆で、動かないことの方が多いことでしょう。 一般論として、部下を承認することが大切だと言われますが、いくら承認しても、期待どおりの動きをしてくれない場合は、どう…

４５歳を過ぎると人それぞれ働き方のスタイルや価値観が固まってきます。このことがポジティブに作用すると「自分軸が完成し円熟味のある仕事」につがなりますが、ネガティブに作用すると「意固地になり柔軟性に欠く仕事」にもつながります。 若い頃とは異な…

４５歳からの転職を決断することは簡単ではありません。 自分のことだから、自分が決めなければいけないわけですが、自分の判断を客観的に見てくれる人がいれば迷うことなく決断することができます。 「転職するか迷っているんです。こういうとき、誰に相談…

４０歳を過ぎてから転職するとき、気をつけなければいけないことがあります。 それは、「社会人、サラリーマンとしての経験が２０年以上ある」ということによる準備不足を招く慢心です。 「社会人、サラリーマンとしての経験が２０年以上ある」と、良くも悪…

４５歳を過ぎると組織においてもベテラン的な存在になり、長年蓄積した経験に基づき、継続して成果を創出することが求められます。 会社において存在感を出すためには、２つの道があります。 第一の道は、プレイヤーとして圧倒的な力を発揮して、抜群の成果…

いままさに転職を考えているならば、転職が自分の人生にどのような意味があるか、自分自身に問いかけることが大切です。 ４５歳を過ぎてから転職することは、大きな転換期を自ら作り出し、自分の可能性を広げることを意味します。 生半可な気持ちで転職しよ…

会社勤めをしていると自分のキャリアは会社任せにしてしまいがちです。 それゆえ、なんらかのきっかけがないかぎり、あえて時間を設けないと自分のキャリアを振り返る機会を持たないものです。 なんらかのきっかけとは、「もう少し自分の専門性を活かした仕…

人手不足感はあいかわらず続いているように感じています。 ４０歳を超えた求人市場もこれと比例して活況をおびています。 中小企業や地方企業の管理職としての求人案件が高まっているようです。４５歳を過ぎた転職は厳しい状況と言われていますが、付加価値…

４３歳で転職して８年たったＧさん。 Ｇさんは、２０年勤続した会社を退職して異業種へ転職し、転職直後に「転職にしくじった・・・。」と悔やんでいました。 ２０２０年４月１日から転職後９年前になるＧさん。 あらためて、「転職後のしくじりをどうやって…

「冷静に考えれば、評価者が変われば評価基準が変わることも通常ありえること。受け入れられないのは自分のエゴかもしれませんね。自己評価はあくまで自己評価。上司から評価してもらえない結果を招いた原因は何なのか、静かに考えてみる必要があると思いま…

サラリーマンの場合、いまやっている仕事は自ら選択した仕事ではなく、会社から与えられた仕事であることの方が多いとおもいます。 そして、その与えられた仕事が自分のやりたい方向性とフィットしているとき「やりがい」を感じ、そうでないときは「やりがい…

転職しないにかかわらず、４５歳を過ぎたら自分を冷静に振り返ることが大切です。 日々の忙しさにかまけてしまうと、時間はあっという間に過ぎてしまいます。 ２０２０年もすでに１０日目。２４０時間が経過しました。 ２４０時間を、充実した時間で過ごせて…

４５歳からの転職を実現させるためには、自分のモチベーションに影響する要素を把握しておくことが重要です。なぜならば、この要素が転職することの意思決定に大きく影響するからです。 年齢にかかわらず、転職は限られた機会を有効に活かすことが大切です。…

１日２４時間は誰にも平等に与えられていますが、その使い方によって時間の充実度が変わってきます。 そして、自分の人材価値は、時間の使い方によって変わります。 ４５歳を過ぎるとそれ相応の成果を期待されます。 会社での存在価値が低くなると成果創出の…

４５歳を過ぎてから転職活動をつづけているＦさん（４６歳）から近況報告を受けました。 Ｆさん曰く、３年前に人事異動したときから自分のキャリアに自信が持てなくなり、転職活動を始めたとのこと。 ３年目を迎える転職活動の進め方に悩み、私に問い合わせ…

２０１９年度第４四半期が始まりました。 今日が仕事始めだった方は、正月休みの疲れを感じながら１日を過ごされたのではないでしょうか。 さて、２０１９年度最終の転職活動の時期も始まりました。 ４５歳を過ぎての転職活動には、一定の時間が必要となりま…

このブログで何度か紹介している動画があります。その動画は、キャリアの転換期にある人が自分の将来を考えるときにとても参考二なる動画です。 スティーブ・ジョブズがスタンフォード大学の卒業式で語った祝辞のスピーチ。 Youtubeで視聴したことがあります…

２０２０年もすでに４日目。 暦の関係で、今年は連休が続きましたが、明日の１月５日が長い連休の最終日二なる方も多いと思います。 １月６日からの仕事始めを迎えるにあたり、気持ちを新たに前向きになれると、新年のスタートダッシュが叶います。 今日は、…

職場と自分の相性が仕事に与える影響は大きいものです。 職場の人間関係。一緒に働く人との人間関係によって、パフォーマンスが良くなり、業績が上がることはよくあることです。職場環境を軽視できません。 自分では、コントロールすることが難しい職場環境…

大手企業といえども早期退職を募集するようになってきました。 ４５歳を過ぎたビジネスパーソンにとって、自分のキャリアの先行きを見定めづらい時代になってきました。 早期退職に応募すれば、一定程度の退職金を受け取ることができるが、職を失う。 不満を…