45歳からの年収1.5倍化プログラム

キャリアを再生させる5つの視点(好奇心、持続性、楽観性、柔軟性、冒険心)から、自分の価値を再発見して、これからの15年を30年の濃さにしよう!

40代の転職

内定承諾を迷っているならば、「自分の○○で○○する。」45歳からの転職を成功させる3つのヒント【転職事例報告】

支援をしてきたNさんが、お会いしてから約2ヶ月の間で無事に転職先を決められました。 Nさんは45歳、IT系の会社(業界は守秘義務の関係で公開できませんが、大手企業のシステム系子会社)にSEとして勤務されています。 Nさんの転職支援を通して、4…

【転職事例報告】45歳からの転職を成功させる3つのヒント 「自分に○○しない」(その2)

支援をしてきたNさんが、無事に転職を決められました。 お会いしてから約2ヶ月。無事に決まって本当によかったです。 Nさん自身が転職活動する際に客観的なアドバイスが必要と考えたことが転職支援のきっかけでした。 Nさんは45歳、IT系の会社(業界…

【転職事例報告】45歳からの転職を成功させる3つのヒント(その1)

支援をしてきたNさんが、無事に転職を決められました。 お会いしてから約2ヶ月。 Nさん自身が転職活動する際に客観的なアドバイスが必要と考えたことが転職支援のきっかけでした。 Nさんは45歳、IT系の会社(業界は守秘義務の関係で公開できませんが…

【転職の判断】○○がなければ、「いつかやる」は「きっとやらない」になる

人は言い訳をする天才です。 なにかをやろうと決めていても、言い訳をして、 自分に都合の良いように先延ばしたりします。 45歳からのキャリア分岐点で、もっとも大切なことは、 「自らの意思で、決断する」ということです。 しかし、この「自らの意思で、…

【要注意!】45歳からの転職は、○○との勝負! ○○を制する者に道は開ける!

45歳からの転職を成功させる5つのアプローチ。 言われてみれば、当たり前のことばかりだと感じられることと思います。 自分のチカラを活かせそうな会社を3~5社ピックアップする 応募先企業の公開情報を徹底的に調べる。ピックアップした情報をもとに、…

【転職成功術】 絶対に失敗したくない! 45歳を過ぎた転職活動に必要なオフライン情報戦略

今日は、オフライン上で、かつ、双方向のやりとりで入手する方法について、お伝えします。 40歳以降の転職市場が活性化しているものの、45歳を過ぎた人を対象とした転職市場は求職者と求人している会社とのニーズがマッチしづらい状況にあります。 45…

【要注意!その情報は確かですか?】なぜ転職したいと思った会社を調べ上げなければいけないのか。

応募先の会社のことを知ることなくして、会社の採用意欲を喚起させることはできないということを昨日お伝えしました。 hiratsukacareer.hatenablog.com 転職の準備として、少なくともその会社にかかわる公開情報をつぶさに調べ上げておくことが必要です。 と…

【転職の鉄則】たった5つの○○を実行しなければ、45歳からの転職は成功しない!

45歳から転職活動をする場合、おさえておくべきことがあります。 23年間、人事の仕事をしていて、1,000人以上の人と面接してきた経験から、候補者として存在感を感じる人には、特徴があることに気づきました。 一言で言うと、「会社のニーズを把握…

なぜ、自分は評価されないのか。転職の面接で落ちてしまう人に共通する〇〇というクセとは?

45歳は、ビジネスパーソンとしての転換期です。 ゆえに、自分が会社で評価されていないのではないか、という思いに端を発して転職を考えはじめることはよくあることです。 キャリアチェンジの相談を受けたり、転職の面接を会社側の立場で行っていると、転…

Tさんの事例に学ぶ ○○期間に○○することが転職を成功に導く

SE職のTさんから転職の相談を受けています。 Tさんは昨日の事例に登場した45歳のビジネスパーソンです。 大学を卒業して大手企業のシステム関連会社に就職したTさん。 就職氷河期の就職活動で相当苦労されたそうです。文系出身にもかかわらず、SE職…

【内定辞退できないのは本当か?】転職エージェントから迫られたときの心構えについて

9月に開催したセミナーに参加いただいたTさんから、先日相談がありました。 Tさんは現在45歳。 社会人になってから1つの会社で勤務していたので、転職は初めての経験です。 「桜木さん、実は1社との面接が順調に進み内定をいただけそうなんです。」 「…

しくじるべくして、しくじる。 40歳を過ぎた転職で失敗する、自分に潜む3つの○○

40歳を過ぎた転職を転職を成功させる4つのステップを4日にわたってお伝えしてきました。 転職をしくじりたいと思う人はいません。だれもが転職で新しい自分に出会いたいと願っているはずです。 人事に携わり、数多くの転職希望者との面接を経験している…

40歳を過ぎた転職を成功させる4つのステップ ○○を予測する3つのチェックポイント

40歳を過ぎた転職を成功させる4つめのステップをお伝えしています。 今日は、4つめのチェックポイントです。 40歳を過ぎてから転職する人は、即戦力としての期待がかかります。 考えてみれば当然です。 ビジネスパーソンとしての経験、スキルを発揮し…

40歳を過ぎた転職を成功させる4つのステップ 清算しなければいけない○○

40歳を過ぎた転職を成功させる4つめのステップをお伝えしています。 今日は3つめのステップとして、転職理由でも多く上がる「職場の人間関係」への対応についてお伝えします。 桜木の個人的な経験 今振り返ると、私が転職を思い立った理由のひとつに職場…

40歳を過ぎた転職を成功させる4つのステップ ○○がなければ自分軸はつくれない。

40歳を過ぎた転職を成功させる4つめのステップをお伝えしています。 転職活動では「自分が提供できる付加価値」を自分軸として設定することが大切です。 今日は2つめのステップとして、自分軸をつくるために必要なことをお伝えします。 自分情報の把握 …

40歳を過ぎた転職を成功させる4つのステップ 練習試合せずに失敗したMさんの事例(連載7)

40歳を過ぎた転職活動を成功させる4つのステップを昨日からお伝えしています。 最初のステップは、「自分が提供できる付加価値」を練習試合を通してチューニングして、転職市場で「おいしく見える」ように微調整していくことです。 それは、転職活動を成…

40歳を過ぎた転職を成功させる4つのステップ 〇〇をしない転職活動は失敗する(連載6)

大企業を中心に今後40歳以上の大リストラが進むという予測がある一方。人手不足感から企業の採用意欲が高まってきている実感もあります。 いずれにしても、45歳を過ぎた転職に必須でなることは、「自分が提供できる付加価値」であることに変わりはありま…

転職の失敗を回避する! 〇〇を確認にすることで「自分軸」を組み立てよう!(連載5)

40歳以上の大リストラが始まりつつあることをお伝えしました。 この動きは、今後も続くものと、私は考えます。 hiratsukacareer.hatenablog.com AIの進展が人の仕事を奪うと言われています。定型的な仕事は、AIやITによって少なくなってくるでしょう…

40歳以上の大リストラが始まる! 転職エージェントの〇〇を真に受けないため【連載4】

質の高い情報を得るためには、企業を見極める「自分なりの仮説」をもつことが極めて重要となります。 もし、あなたが転職を考えているならば、それはキャリアの分岐点にいるのです。 転職することをゴールにするのではなく、転職せずに、今の会社にとどまる…

【連載3】転職エージェントの使い方を間違えるな! 質の高い情報をゲットするには○○が必要!

45歳を過ぎてから転職は、そもそもの求人数が多くありません。 ゆえに、転職エージェントからの公募案件を集めて、転職マーケットを冷静に見極めるプロセスが重要になります。 転職エージェントは、転職を成功につなげるリソースです。 今日は、そのリソー…

【連載2】転職エージェントの使い方を間違えるな! エージェントのコンサルタントに○○を確認しよう!

45歳を過ぎてから転職は、そもそもの求人数が多くありません。 ゆえに、転職エージェントからの公募案件を集めて、転職マーケットを冷静に見極めるプロセスが重要になります。 転職エージェントは、転職を成功につなげるリソースです。 そのリソースを活か…

【連載1】転職エージェントの使い方を間違えるな! 転職を失敗する「〇〇する方がいいか?」のリスクについて

先日、転職準備を始めようとしている男性(45歳)の方から問い合わせがありました。 「転職エージェントには何社登録すればいいですか?」 「無料の登録よりも、有料の登録の方がよいですか?」 「何社くらい応募すればいいですか?」 転職準備に入るとき…

【転職を考えている人は必見!】ノウハウを集めるだけではNG! 無意識にやってします3つの○○とは?

「なんとかしよう。」「なんとかしたい。」 こういった思いをもって、相談に来られる方が多くいます。 なんとなく転職を考えようかと思っている 近い将来、早期退職しようと考えている 転職活動の準備はどのようにすればいいのか、わからない 45歳を過ぎて…

転職の失敗を回避する 「○○」をスルーしてしまうと後悔する!

自分のキャリアを流れに任せてしまうことに慣れてしまうと、いざという時に適切な意思決定をすることが難しくなります。 「慣れてしまうこと」自体が、「自分で考えること」を停止してしまうことにつながぅてしまうからです。 「自分で考えること」を停止し…

ちょっと待った! 「職場の人間関係が好ましくない」で転職しようとしているあなたへ

「職場の人間関係」は代表的な転職理由の一つです。 事実、上司、同僚、部下との人間関係が好ましくない場合、図らずも心身に影響が現れることがあります。自分が居心地のよい職場で働きたいと考えるのは、当たり前のことですから、それが転職理由になること…

急な人事異動を失敗に終わらせない! 人事異動をチャンスにする3つのヒント(その2)

急な人事異動で、やりたくない仕事を任されたときこそ、向き合う姿勢が必要です。 昨日は、自分が望まない仕事の捉え方について、お伝えしました。 hiratsukacareer.hatenablog.com 今日は、チャンスを広げる自分スタイルの組み立て方です。 人事異動は悪い…

急な人事異動を失敗に終わらせない! 人事異動をチャンスにする3つのヒント(その1)

サラリーマンであるかぎり、自分が想定しない人事異動を受け入れざるをえません。 日本の人事制度の仕組みが変わりつつあると言っても、その根幹は年功的です。そして、欠員が出た場合の補充は、玉突き人事で対処するという基本的な枠組みは残っています。 …

40歳を過ぎた初めての転職はうまくいかない!? OVER40の転職のキモは、○○だった。

【初めての転職】「40歳を過ぎて、初めて転職を考えるときの心構え」の連載第3回目。今日がこの連載の最終回です。 40歳を過ぎて、初めて転職を考えるときにオススメしていることを2つご紹介しました。 一つ目は、「転職によって、得られることと失う…

【初めての転職】40歳を過ぎて、初めて転職を考えるときの心構え (連載1)

7月20日に、キャリアの転換期における迷い(転職しようか、今の会社にとどまるか)から抜け出すことをテーマにしたセミナーを開催しました。 そのセミナーに、新卒学生の人気ランキング上位にランクインしている大手企業に勤務されている方が2名いらっし…

【セミナー開催】『転職しようか、今の会社にとどまるか』「じぶん」のチカラを見極める3つの軸

【好評につき、10月12日に、第3弾を開催します!】 【 ↓ 詳細はこちらをご覧ください ↓ 】 hiratsukacareer.hatenablog.com セミナー開催のお知らせ 【本セミナーで扱う内容】1.キャリアの分岐点における「じぶん」の考え・思いを固める3つの軸の解…