２０１９年も残り１ケ月半でその半分が過ぎようとしています。 夏休みのこの時期には、すこしだけ休息の時間がとれている方も多いのではないでしょうか。 意識的にじぶんのアタマを休めるためにも、休息は大切なことだと思います。 つかのまでもいいので、な…

キャリアの転換期において、大切なことは、選択するチカラです。それは、自らの意思で物ごとを決め、進むべき道を方向づけることにほかなりません。 今日は、久しぶりにメンターと会って話をしてきました。 話の流れで、「決める」ということの大切さとむず…

キャリアの転換期では、適切な「問い」を「じぶん」に問いかけることが大切です。 ５+３＝１５が不正解であることは、明らかですが、「+」（足す）という「問い」が誤りであることに気づかなければ、不正解を重ねることになります。 結果として、「なにが正…

キャリアの転換期では、５+３＝１５が不正解であるということに気がつかないことがあります。 「+」（足す）という「問い」が５+３＝１５という不正解につながるわけです。 「+」（足す）は「問い」と捉えることもできますが、「視野」とも捉えることができ…

キャリアの転換期では、適切な「問い」を立てることができなくなることがあります。 ５+３＝１５ （不正解） ５+３＝１５ （不正解） ５+３＝１５ （不正解） 結果として、このような「不正解」の無限ループに陥ってしまうことが往々にして起こります。 そし…

「転職しようか、今の会社にとどまろうか。。。」 このフレーズに、ピンと来たら、この先を読み進めてみてください。 2019年7月20日にセミナーを開催します。 計画的偶発性理論を踏まえて、自分のキャリアの創り方を確かめる方法をお伝えします。 『転職しよ…

自分が思うようなキャリアを描き、それを実現していきたい。 誰もがそう願うものだと思います。 かつての私も、そうでした。そして、自分が思うようなキャリアを描き、それを手に入れることができた、と感じていました。 それなりのポジションにつくことがで…

【キャリアの悩みを解決する】シリーズとして、計画的偶発性理論についてお伝えしてきました。昨日の記事をもって、計画的偶発性理論を構成する５つの視点すべてについて、私の考え方をお伝えし終えました。（ブログの後半に、過去記事としてご紹介していま…

計画的偶発性を構成する５つの視点のうち、「好奇心」「持続性」「楽観性」「柔軟性」について、お伝えしてきました。 今日はいよいよ最後の視点、「冒険心（リスクテイク）」についてです。 冒険心って言われても・・・。 「冒険心」という言葉から「リスク…

計画的偶発性を構成する５つの視点のうち、「好奇心」「持続性」「楽観性」について、お伝えしてきました。 もっとも、それぞれが単独でキャリアに影響を与えているわけではなく、今日と明日お伝えする「柔軟性」「冒険心（リスクテイク）」の２つを合わせて…

４５歳を過ぎると、組織のなかでの役割や立場がボンヤリとしてくることがあります。 やりたいことがわからなくなり、何かを追い求めてしまう。 惰性で過ごす毎日が続き、充実感がなくなってしまう。 一生が不満や愚痴で終わってしまうような気がしてしまう。…

４５歳を過ぎると、組織のなかでの役割や立場がボンヤリとしてくることがあります。 やりたいことがわからなくなり、何かを追い求めてしまう。 惰性で過ごす毎日が続き、充実感がなくなってしまう。 一生が不満や愚痴で終わってしまうような気がしてしまう。…

昨日は、キャリアの悩みを解決する有効な方法として、”計画的偶発性理論”についてお伝えしました。 ”計画的偶発性理論”は、①好奇心、②持続性、③楽観性、④柔軟性、⑤冒険心という５つの視点から成り立っています。その一つひとつは、言葉のイメージでなんとな…

私はこのブログで、「一人ひとりの積み上げてきたキャリアのなかに、必ずお宝となる財産が存在している」ということを伝えていきたいと考えています。 それゆえに、転職のノウハウをお伝えするよりも、時間をかけて自分の社会人としての歩みを整理することを…

再現力とは、思考力という考え方を昨日お伝えしました。 実際にどのような困難があったのか それをどのように乗り越えたのか そのとき、何に留意してきたのか その困難は自分をどのように鍛えてくれたのか ４つ問いを通して再現力を捉えると、自分がどのよう…

２０１９年度も１/４が終わりました。 ７月１日は、転職を考えるうえで絶好の機会といえます。 とくに４５歳を過ぎて転職を考えるとき、第２四半期のうちに、自分の考えや覚悟を決めておくことがとても大切です。 いままでの連載でも、転職の迷いから抜け出…

先週から、 【４５歳からの転職】転職の判断ができない、決断できないときに必要な考え方とは？ をテーマにした連載記事を投稿しています。 昨日は、諸事情があり投稿できず、１日おいての投稿となります。 言うまでもなく、４５歳を過ぎた転職を考えるとき…

今週は、 【４５歳からの転職】転職の判断ができない、決断できないときに必要な考え方とは？ をテーマにした連載記事を投稿しています。 昨日は、「たった１３文字のシンプルな質問」の活用をテーマにしました。 このブログでは、転職の判断・決断をするチ…

今週は、 【４５歳からの転職】転職の判断ができない、決断できないときに必要な考え方とは？ をテーマにした連載記事を投稿しています。 昨日は、「社会人としての年表」の活用をテーマにしました。 人材力を構成する４つの視点は、【基礎力】【専門力】【…

今週は、 【４５歳からの転職】転職の判断ができない、決断できないときに必要な考え方とは？ をテーマにした連載記事を投稿しています。 昨日は、「転職の迷いから抜け出す方法 ４つの視点で自分の転職力を診断する」をテーマにしました。 ４つの視点は、人…

今週は、 【４５歳からの転職】転職の判断ができない、決断できないときに必要な考え方とは？ をテーマにした連載記事を投稿しています。 転職するか否か、判断・決断には迷いがつきものです。 じぶんのキャリアを主体的に築いていくとき、その先行きが見え…

今週は、 【４５歳からの転職】転職の判断ができない、決断できないときに必要な考え方とは？ をテーマにした連載記事を投稿しています。 転職するか否か、判断・決断には迷いがつきものです。 じぶんのキャリアを主体的に築いていくとき、その先行きが見え…

今週は、 【４５歳からの転職】転職の判断ができない、決断できないときに必要な考え方とは？ をテーマにした連載記事を投稿しています。 転職するか否か、判断・決断には迷いがつきものです。 じぶんのキャリアを主体的に築いていくとき、その先行きが見え…

昨日から、連載を始めています。 連載タイトルは、 【４５歳からの転職】転職の判断ができない、決断できないときに必要な考え方とは？ です。 転職するか否か、判断・決断には迷いがつきものです。 じぶんのキャリアを主体的に築いていくとき、その先行きが…

転職しようか迷っている方から相談がありました。 「自分の判断は正しいんだろうか？？」 「俺がやろうとしていることは正しいんだろうか？？」 「今、やるべきではないんじゃなだろうか？？」 「今のままの方がいいんじゃないだろうか？？」 お話を伺ってい…

人事異動が納得できず、転職を考え始める人は多いのではないかと思います。 ４５歳を過ぎて、自分が想定していなかった部署への異動は、自分のキャリアを考え直すきっかけになるからです。 しかし、自分が望まない異動がきっかけで転職を考え始めるときに、…

４５歳を過ぎて転職活動するには、相応の覚悟が必要です。人手不足で転職市場が活況をおびているとは言え、年齢が上がるにつれ、自分がほんとうに貢献できる仕事に就ける保証は低くなります。 なぜ転職したいと考えているのか。 それで、じぶんは、何がした…

４５歳を過ぎた転職を始めるにあたり、必ず準備しなければならない３つのこととして、「職務経歴をアップデートすること」「任されていた役割を自己評価すること」「自分なりのアンテナを持つこと」の大切さをお伝えしました。 具体的に言うと、つぎのように…

４５歳を過ぎて転職活動をするときの転職イベントの活用についてお伝えしたいと思います。転職イベントは、転職市場の動きをリアルに把握するという点で意味があります。 なによりも、募集企業の採用担当者と直接に対話できる機会は貴重です。転職を希望する…

４５歳を過ぎた頃からキャリアの漠然とした不安を抱えてしまう人は多いと思います。 この愕然とした不安は「ミドルクライシス」と言われており、適切に対処しないと、キャリアに大きな傷がついてしまいます。 ４５歳以降のキャリアで大きな失敗をすることは…