「転職しようか？、今の会社にとどまろうか？」　スティーブ・ジョブス氏から学んだこと

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【キャリアの悩みを解決する】シリーズとして、計画的偶発性理論についてお伝えしてきました。昨日の記事をもって、計画的偶発性理論を構成する５つの視点すべてについて、私の考え方をお伝えし終えました。（ブログの後半に、過去記事としてご紹介していますので、お読みいただければ嬉しいです。）

計画的偶発性理論を要約すると、「好奇心」「持続性」「楽観性」「柔軟性」「冒険心（リスクテイク）」という５つの視点で自分のキャリアを俯瞰し、意味づけするという考え方である、と私は捉えています。

自分がたどってきたキャリアの足跡の一つひとつを振り返り、意味づけし、そして、その一つひとつを結びつけることで、自分のキャリアがどのような意味をもっているかということを、自分の言葉で認識するというものでもあります。

哲学者のジョン・デューイは、経験と学習の理論において、つぎのように述べています。

" We don't learn from experience. We learn from reflection on our experience. "

自分がたどってきたキャリアの足跡を具体的な経験として捉え、その経験を振り返る。そして、その経験が自分にもたらす意味を認識し、自分の次のステップに活用する。

ジョン・デューイの言葉は、このように解釈できるのではないでしょうか。

つまり、計画的偶発性理論とジョン・デューイの経験と学習の理論を重ね合わせると、自分がたどってきたキャリアの足跡の一つひとつを振り返ることでつぎのキャリアを切り拓くことにつながると、私は考えます。

コネクティング・ドッツとの出会い

ある日、友人からこのような話を聞きました。

「スティーブ・ジョブスがスタンフォード大学の卒業式で講演した話、知ってるか？」

「社会的に成功している人物が、自分の過去を公の場で告白し、これから社会に飛び立つ若者の勇気づけになる話をしているんだよ。」

「点と点を結びつけること。経験したことに価値がある、という話だから、一度聞いてみるといいよ。Youtubeに出ているからさ。」

ほどなく、Youtubeを見ました。スピーチは当然英語ですが、和訳されている動画もありましたので、英語を聴きながら和訳をみることで、内容を理解できました。

スティーブ・ジョブス氏は、説明するまでもなく、Appleの創設者であり世界的企業の経営者であった方です。そのような人物でも、自分の過去はすべてがバラ色ではなく、幾多の苦難を経験し、今がある、ということを知り、こう感じました。