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人事 ＨＲＭ（Ｈuman Resource Management） ２３年のキャリアの専門家。
４５歳からのキャリア再構築の請負人。
スタンフォード大学の故クランボルツ教授が提唱する「計画的偶発性理」をもとに、「社会人としての自分史」「じぶんの人材力」を通した、ブレないキャリアの軸を創るプログラムを開発。
「じぶん」の経験を振り返ることを通して、①「じぶん」の思考パターンを適切に把握し、②根拠に基づく「じぶん」の言葉を介して、③「じぶん」のキャリアの軸を明確化することを通したキャリアの再構築を支援している。
HRMの経験をもとに、理論と実践を組み合わせて、自分のオリジナルなキャリアデザイン力をプロデュースしている。
２０１７年６月から【45歳からの年収1.5倍化プログラム】を執筆。
４５歳を過ぎてからのキャリアを考えるヒントとなる記事を５００以上も投稿。
