組織の「長」を任されることは、組織からの期待の表れです。 求められることは２つ。 ①組織の成果を上げること、②部下のチカラを上げること、です。 しかし、この２つの期待に応えられない、すなわち、チームビルディングできなければ、「長」である自分の組…