２０１９年度第４四半期が始まりました。 今日が仕事始めだった方は、正月休みの疲れを感じながら１日を過ごされたのではないでしょうか。 さて、２０１９年度最終の転職活動の時期も始まりました。 ４５歳を過ぎての転職活動には、一定の時間が必要となりま…
このブログで何度か紹介している動画があります。その動画は、キャリアの転換期にある人が自分の将来を考えるときにとても参考二なる動画です。 スティーブ・ジョブズがスタンフォード大学の卒業式で語った祝辞のスピーチ。 Youtubeで視聴したことがあります…
２０２０年もすでに４日目。 暦の関係で、今年は連休が続きましたが、明日の１月５日が長い連休の最終日二なる方も多いと思います。 １月６日からの仕事始めを迎えるにあたり、気持ちを新たに前向きになれると、新年のスタートダッシュが叶います。 今日は、…
職場と自分の相性が仕事に与える影響は大きいものです。 職場の人間関係。一緒に働く人との人間関係によって、パフォーマンスが良くなり、業績が上がることはよくあることです。職場環境を軽視できません。 自分では、コントロールすることが難しい職場環境…
大手企業といえども早期退職を募集するようになってきました。 ４５歳を過ぎたビジネスパーソンにとって、自分のキャリアの先行きを見定めづらい時代になってきました。 早期退職に応募すれば、一定程度の退職金を受け取ることができるが、職を失う。 不満を…
明けましておめでとうございます。 ２０２０年という節目の年を無事に迎えることができました。 本年も４５歳からのキャリア再構築をテーマにブログを続けていきます。 さて、元日は新年の目標を決めるのに適したタイミングです。 すでに目標を立てている方…
今年もあとわずか。平成から令和へ時代が移り変わった２０１９年も幕を閉じます。 令和を英語で表現すると、Beautiful Harmony（美しい調和）。 平成不況の時代を超えて、これからは、美しい調和を目指す時代にという意味が隠されているように感じます。 さ…
明日で２０１９年が終わります。この１年、どのような年でしたか？ ４５歳からの年収１．５倍化プログラムと題してこのブログを投稿し、この１年を振り返り、気づいたことをお伝えしたいと思います。 １．動くこと ４５歳からのキャリアを考えるとき、「動く…
４５歳を過ぎたビジネスパーソンの大量リストラ時代は、すぐそこまで迫ってきています。 ２０２０年という節目の年を迎えるにあたり、生き残るために必要な考えを整理しておくことが極めて大切です。 生き残るために必要な考えとは、自分の人材力を再整理す…
４５歳を過ぎたビジネスパーソンの大量リストラ時代は、すぐそこまで迫ってきています。 ２０２０年という節目の年を迎えるにあたり、生き残るために必要な考えを整理しておくことが極めて大切です。 生き残るために必要な考えとは、自分の人材力を再整理す…
４５歳を過ぎたビジネスパーソンの大量リストラ時代は、すぐそこまで迫ってきています。 ２０２０年という節目の年を迎えるにあたり、生き残るために必要な考えを整理しておくことが極めて大切です。 生き残るために必要な考えとは、自分の人材力を再整理す…
４５歳を過ぎたビジネスパーソンの大量リストラ時代は、すぐそこまで迫ってきています。 ２０２０年という節目の年を迎えるにあたり、生き残るために必要な考えを整理しておくことが極めて大切です。 生き残るために必要な考えとは、自分の人材力を再整理す…
４５歳を過ぎたビジネスパーソンの大量リストラ時代は、すぐそこまで迫ってきています。 ２０２０年という節目の年を迎えるにあたり、生き残るために必要な考えを整理しておくことが極めて大切です。 生き残るために必要な考えとは、自分の人材力を再整理す…
これからの世の中は、人材の選別がシビアに進みます。大手企業が人員削減策、いわゆるリストラを実行していることからも、企業は必要な人材とそうでない人材の区別を進めることでしょう。 バブル世代が５０歳を超えました。企業におけるバブル世代は、人員数…
「転職理由をどのように伝えるか」 シンプルですが、対応を誤るといささか面倒なことになりかねません。 とくに４５歳からの転職では、転職先でマネジメントを任される可能性が高いので留意が必要です。 端的に退職理由を伝えればそれで良いものの、伝え方の…
「転職理由をどのように伝えるか」 シンプルですが、対応を誤るといささか面倒なことになりかねません。 とくに４５歳からの転職では、転職先でマネジメントを任される可能性が高いので留意が必要です。 端的に退職理由を伝えればそれで良いものの、伝え方の…
長年勤めていた会社を退職しようとするとき、「退職の意思表示」を伝えるタイミングを見計らうのは、意外に難しいものです。とくに、転職経験がない場合で、退職の理由がポジティブなモノである場合に、その傾向が見られます。 ４５歳で２２年勤めた会社を退…
どうしても先送りしてしまう、を解消するには、とにかく手を動かしはじめることで、勢いを作り、実態に則したプランを立てて完了させるというです。 「先送りは自分の信頼を失うこと」です。 今日は「先送りの状態＝未完了の状態」を解消する方法をお伝えし…
キャリアを考えるとき、ＷＩＬＬとＣＡＮとＭＵＳＴという３つの視点が大切である。 自分のキャリアを考えるとき、ＷＩＬＬとＣＡＮとＭＵＳＴの重なり合った部分を見つけることが大切である。 これって、本当にそうでしょうか？？ 人事のプロとして、ＷＩＬ…
「上司に退職願を出そうと思うのですが、少し困っていることがあります。」 「今日、直属の上司と二度目の慰留面談がありました。部長からの指示だそうです。」 「午前中に上司から連絡があり、夕方部長から面談メールが届きました。」 「ほんとうは年内に退…
人事異動の不満を抱えるときは、自分のキャリアのあり方を見直すタイミングと捉えることが必要です。人事異動の不満を受け入れることは簡単なことではありません。 しかし、自分にとって受け入れがたいことが、後に自分にとってかけがえのない成長の機会につ…
「なんのために、転職するのか。」 ４５歳を過ぎた転職を考えている人からの相談を受けるときに、私が最初に投げかける問いです。 この問いへの答えは、人それぞれだと思いますが、自分の「成長」のみを追い求めないことが大切です。 「成長」のみを追求する…
４５歳からの転職を検討し始めるならば、自分のキャリアの棚卸しが必要になります。 テクニカルには、履歴書や職務経歴書をつくるために、自分の経歴を整理することを第一に考える人が多いと思います。 しかし、自分のキャリアの棚卸しの前にやるべきことが…
「内定をもらいました。具体的なオファー面談で労働条件の提示を受けます。注意しておくことはありますか？」 このようなお問い合わせを受けるときに、お伝えしていることがあります。 オファー面談も当然転職活動の一環です。内定先の会社に、ネガティブな…
ビジネスパーソンであれば、自分の意思とは裏腹に、自分が納得のいかない人事異動を経験することがあります。 会社という組織は、その集合体としての成果をあげるために、ヒト・モノ・カネ・情報という４つの経営資源を配分するものです。 ヒトには感情が伴…
昨日は、転職の目的を明確化するための3つの軸についてお伝えしました。 hiratsukacareer.hatenablog.com 3つの軸とは、つぎのとおりです。 １．生計の軸 ２．成長の軸 ３．つながりの軸 言われてみたら、当たり前のことです。 生計の軸は、まさに生きていく…
年末を控え、転職市場が動き出しています。 ２０２０年の４月からの転職を目指している方も多いと思います。 このブログで何度もお伝えしていることですが、４５歳からの転職は２０歳代や３０歳代と比較すると、慎重になることが必要です。 理由は、４つあり…
４５歳からの転職を考えるとき、２つの期日を意識することが大切であることをお伝えしました。 期日を意識すると、「なぜ転職したいのかを再考する」ことができ、その結果として「自分が講じる打ち手を明確にする」ことができるからです。 ２つの期日とは、 …
「このままの状態を望んでいるわけではないんですよ。」 「よい会社があれば、転職することは決めています。」 「ただ、なかなか時期が見定まらないんです。」 転職について、相談を受けるとき、転職したいと思っていても、思うように話を進められていないこ…
今日は、インプットとアウトプットについて思いを巡らせました。 きっかけは、自分の体重が増えてしまったことを認識したからです。 思い返すと、１１月は運動する時間がなかなか取れませんでした。 当然の結果ですが、体重も体脂肪率は増えてしまいました。…
