45歳からの年収1.5倍化プログラム

キャリアを再生させる5つの視点(好奇心、持続性、楽観性、柔軟性、冒険心)から、自分の価値を再発見して、これからの15年を30年の濃さにしよう!

【必見!】退職願を提出しても、受け取ってくれないときの最終手段となる対処法(その3)

22年勤めた会社を退職する意思決定をしたTさん。 Tさんは2020年3月31日付で今勤めている会社を退職すべく、12月の初旬に上司に意思表示をしたものの、退職願をすんなりと受け取ってもらえず、対応に苦慮されていました。 hiratsukacareer.hatena…

【事例】退職願を提出しても、受け取ってくれないときの対処法(その2)

22年勤めた会社を退職する意思決定をしたTさん。 Tさんは2020年3月31日付で今勤めている会社を退職すべく、12月の初旬に上司に意思表示をしたものの、退職願をすんなりと受け取ってもらえず、対応に苦慮されていました。 hiratsukacareer.hatena…

【事例】退職願いを提出しても、受け取ってくれないときの対処法(その1)

22年勤めた会社を退職する意思決定をしたTさんから相談がありました。 Tさんは2020年3月31日付で今勤めている会社を退職すべく、12月の初旬に上司に意思表示をしたとのこと。 穏やかでない状況を伺いました。 「退職願を上司に出したのですが、…

【他言無用!】評価される人になるためのたった3つのシンプルな方法とは?

「整理整頓をすると、頭の回転が冴えてくる」という話を聞いたことがあります。 8割捨てる!の覚悟で、「断捨離」したところ、その最中に仕事に関するアイデアが浮かんだりします。 整理整頓は、無の境地で自分と向き合うことになるからかもしれませんね。 …

【転職を成功させる】 転職後に、「仕事が遅い!」と言われない! 50%アウトプットの法則

45歳を過ぎて転職する人に求められるのは、即戦力としての成果です。 そのため、短期間で信頼を得なければいけません。しかし、自分を取り巻く環境は必ずしも心地よいものではなく、アウェーを感じることが多いと思います。 新しい環境に適応するまでの間…

【人事異動の悩み】 左遷はキャリアのチャンスかもしれない 閉塞感を打破する3ステップ思考法

「あの人事異動は、本人には酷だよな。。。」 サラリーマンの宿命である人事異動。自分の人事異動が、会社の同僚が左遷人事と感じてしまうようなとき、自分のこれからのキャリアに言いようのない閉塞感を感じてしまいます。 45歳を過ぎると会社の中で自分…

【45歳からの転職】 失敗や後悔しない! 40代で転職するときに気をつけなければいけない3つのこと

人手不足が影響して、40歳代の転職市場が活況をおびています。35歳転職限界説がまことしやかに言われていましたが、いまや40歳から50歳のミドル層を必要とする企業が増えています。 ビジネスパーソンとしての一生を一つの会社で過ごすか、いくつかの…

【上司の悩み】〇〇がなければ、部下を承認しても、部下が自律的に動くことはない!

多くの場合、部下が上司の期待どおりに動いてくれるものではありません。むしろ、その逆で、動かないことの方が多いことでしょう。 一般論として、部下を承認することが大切だと言われますが、いくら承認しても、期待どおりの動きをしてくれない場合は、どう…

【上司との人間関係の悩み】悩むだけムダ?! やりすごすための3つの考え方

45歳を過ぎると人それぞれ働き方のスタイルや価値観が固まってきます。このことがポジティブに作用すると「自分軸が完成し円熟味のある仕事」につがなりますが、ネガティブに作用すると「意固地になり柔軟性に欠く仕事」にもつながります。 若い頃とは異な…

【転職の迷い】45歳からの転職 迷ったときに誰に相談するか

45歳からの転職を決断することは簡単ではありません。 自分のことだから、自分が決めなければいけないわけですが、自分の判断を客観的に見てくれる人がいれば迷うことなく決断することができます。 「転職するか迷っているんです。こういうとき、誰に相談…

【転職の慢心】 40歳を過ぎてからの転職でしくじらないための最低限必要な準備

40歳を過ぎてから転職するとき、気をつけなければいけないことがあります。 それは、「社会人、サラリーマンとしての経験が20年以上ある」ということによる準備不足を招く慢心です。 「社会人、サラリーマンとしての経験が20年以上ある」と、良くも悪…

なぜ、部下マネジメントできないと、評価が上がらないのか。

45歳を過ぎると組織においてもベテラン的な存在になり、長年蓄積した経験に基づき、継続して成果を創出することが求められます。 会社において存在感を出すためには、2つの道があります。 第一の道は、プレイヤーとして圧倒的な力を発揮して、抜群の成果…

【45歳からの転職】転職するという選択 自ら「選ぶ」意識の大切さ

いままさに転職を考えているならば、転職が自分の人生にどのような意味があるか、自分自身に問いかけることが大切です。 45歳を過ぎてから転職することは、大きな転換期を自ら作り出し、自分の可能性を広げることを意味します。 生半可な気持ちで転職しよ…

【安易な転職は禁物!】 自分の将来が不安に感じたときの対処法 自分のキャリアを振り返る3つのステップ

会社勤めをしていると自分のキャリアは会社任せにしてしまいがちです。 それゆえ、なんらかのきっかけがないかぎり、あえて時間を設けないと自分のキャリアを振り返る機会を持たないものです。 なんらかのきっかけとは、「もう少し自分の専門性を活かした仕…

【失敗しない転職・後悔しない転職を!】 転職で後悔しないためのキャリアを振り返る4ステップチェック法

人手不足感はあいかわらず続いているように感じています。 40歳を超えた求人市場もこれと比例して活況をおびています。 中小企業や地方企業の管理職としての求人案件が高まっているようです。45歳を過ぎた転職は厳しい状況と言われていますが、付加価値…

【転職体験記】 転職後の「しくじり感」は必ず乗り越えられる。 異業種への転職を失敗に終わらせない2つのヒント

43歳で転職して8年たったGさん。 Gさんは、20年勤続した会社を退職して異業種へ転職し、転職直後に「転職にしくじった・・・。」と悔やんでいました。 2020年4月1日から転職後9年前になるGさん。 あらためて、「転職後のしくじりをどうやって…

【人事部直伝!】自分の意に沿わない評価結果を受け入れて、自分の存在価値を高める唯一の方法

「冷静に考えれば、評価者が変われば評価基準が変わることも通常ありえること。受け入れられないのは自分のエゴかもしれませんね。自己評価はあくまで自己評価。上司から評価してもらえない結果を招いた原因は何なのか、静かに考えてみる必要があると思いま…

【45歳からの転職】 転職はあくまでも慎重に! キャリアチェンジのカンフル剤ではない! 

サラリーマンの場合、いまやっている仕事は自ら選択した仕事ではなく、会社から与えられた仕事であることの方が多いとおもいます。 そして、その与えられた仕事が自分のやりたい方向性とフィットしているとき「やりがい」を感じ、そうでないときは「やりがい…

45歳 転職を考えるときに、最低限やっておきたい自己分析 『たった2つの究極の問い』とは?

転職しないにかかわらず、45歳を過ぎたら自分を冷静に振り返ることが大切です。 日々の忙しさにかまけてしまうと、時間はあっという間に過ぎてしまいます。 2020年もすでに10日目。240時間が経過しました。 240時間を、充実した時間で過ごせて…

【45歳からの転職】転職を失敗、後悔しないために確かめておくべき〇〇的動機とは

45歳からの転職を実現させるためには、自分のモチベーションに影響する要素を把握しておくことが重要です。なぜならば、この要素が転職することの意思決定に大きく影響するからです。 年齢にかかわらず、転職は限られた機会を有効に活かすことが大切です。…

【人事部は見ている!】 ハイパフォーマーから学ぶ3つの〇〇じょうずとは?

1日24時間は誰にも平等に与えられていますが、その使い方によって時間の充実度が変わってきます。 そして、自分の人材価値は、時間の使い方によって変わります。 45歳を過ぎるとそれ相応の成果を期待されます。 会社での存在価値が低くなると成果創出の…

【必読】転職の戦略は慎重に! 転職初心者がやってはいけない転職活動

45歳を過ぎてから転職活動をつづけているFさん(46歳)から近況報告を受けました。 Fさん曰く、3年前に人事異動したときから自分のキャリアに自信が持てなくなり、転職活動を始めたとのこと。 3年目を迎える転職活動の進め方に悩み、私に問い合わせ…

なぜ、転職エージェントに頼りすぎると、転職活動がうまくいかないのか。

2019年度第4四半期が始まりました。 今日が仕事始めだった方は、正月休みの疲れを感じながら1日を過ごされたのではないでしょうか。 さて、2019年度最終の転職活動の時期も始まりました。 45歳を過ぎての転職活動には、一定の時間が必要となりま…

【45歳からの転職】転職するか否かの決断する前に見ておきたい動画

このブログで何度か紹介している動画があります。その動画は、キャリアの転換期にある人が自分の将来を考えるときにとても参考二なる動画です。 スティーブ・ジョブズがスタンフォード大学の卒業式で語った祝辞のスピーチ。 Youtubeで視聴したことがあります…

2019年度の目標を達成する 仕事始めからのスタートダッシュに必要な3つのこと

2020年もすでに4日目。 暦の関係で、今年は連休が続きましたが、明日の1月5日が長い連休の最終日二なる方も多いと思います。 1月6日からの仕事始めを迎えるにあたり、気持ちを新たに前向きになれると、新年のスタートダッシュが叶います。 今日は、…

仕事を辞めたいと感じたときに、チェックしておくべき3つの○○とは?

職場と自分の相性が仕事に与える影響は大きいものです。 職場の人間関係。一緒に働く人との人間関係によって、パフォーマンスが良くなり、業績が上がることはよくあることです。職場環境を軽視できません。 自分では、コントロールすることが難しい職場環境…

たった2つの大前提を確認するだけ! 2020年4月1日付の転職を考えるための必須条件とは?

大手企業といえども早期退職を募集するようになってきました。 45歳を過ぎたビジネスパーソンにとって、自分のキャリアの先行きを見定めづらい時代になってきました。 早期退職に応募すれば、一定程度の退職金を受け取ることができるが、職を失う。 不満を…

たった3つの○○を知るだけでOK! 新年の目標を決める前に、決めておかなければいけない○○とは?

明けましておめでとうございます。 2020年という節目の年を無事に迎えることができました。 本年も45歳からのキャリア再構築をテーマにブログを続けていきます。 さて、元日は新年の目標を決めるのに適したタイミングです。 すでに目標を立てている方…

歩んできたキャリアに隠されている、偶然の出来事、出会いを再評価してみよう!

今年もあとわずか。平成から令和へ時代が移り変わった2019年も幕を閉じます。 令和を英語で表現すると、Beautiful Harmony(美しい調和)。 平成不況の時代を超えて、これからは、美しい調和を目指す時代にという意味が隠されているように感じます。 さ…

45歳からのキャリア再構築に必要なこと 2019年の残り1日、たった15分でできる3つのこと

明日で2019年が終わります。この1年、どのような年でしたか? 45歳からの年収1.5倍化プログラムと題してこのブログを投稿し、この1年を振り返り、気づいたことをお伝えしたいと思います。 1.動くこと 45歳からのキャリアを考えるとき、「動く…