「また人事異動ですか。結局私は「根なし草」ですよ。」 「どこに行っても、「イチ」から修行のやり直しで、イヤになります。」 人事異動は、（１）人材育成、（２）事業成長、（３）人材の活性化と大きく３つの目的があると考えています。 人事異動は、比較…

「この人は、どうして転職したいと思っているだろう？」 「なにがきっかけだったんだろう？」 「仕事を変えて、得たいことは何だろう？」 私は、中途採用の面接をするとき、履歴書に書かれていない転職理由を深く確かめさせてもらっています。とくに45歳を過…

多くの会社で、年度初めに目標を設定することと思います。 そして、多くの場合、個人目標は、組織目標とつながりを持たせて設定されます。 長年サラリーマンを続けていると、意欲的に目標設定するときと、そうでないときの差があると思います。 たとえば、「…

「結局、45歳を過ぎても、つまらない仕事しかできない」 「おいしい仕事はいつも上司が持っていってしまう」 「めんどくさい仕事ばかり、振ってくる」 「40歳代になって、自分の仕事がこのままで果たしていいのだろうか？」という不満を持つ人から相談を受け…

一般的に転職は35歳までと言われます。 確かに人事の視点からも、40歳を過ぎて求人に応募する人の履歴書を見る時は、その人の応募に至った背景に思いを巡らせてしまいます。 「今の処遇が満足できていないからだろうか？」 「転職に、自分探しを求めているの…

「８割捨てる！情報術」（著者：理央周、日本経済新聞出版社）を読了しました。 日ごろ、必要な情報を効率よく集めたいと思っていましたので、そのヒントを得るために手にした本です。 情報整理のノウハウ的なことが書かれていると想定していましたが、その…

「今までの仕事で自分の壁だった出来事は何だろうか？」 キャリアの転換期に、自分のキャリアを振り返ると、様々な思いが自分の胸の中をよぎります。 仕事の調子がうまくいっている時は気がつかなかったものの、何らかのきっかけでつまづきが生じる。 たとえ…

「今回の人事はよい人事でしたね。」 「あの人、こんな部署に行くことになったね。」 定期人事異動が終了した後に、会社内で交わされる会話の多くは、他人の人事異動についての感想です。 毎年４月１日は、多くの会社が定期人事異動を行います。 サラリーマ…

「どういうわけか、自分は損な役回りを引き受けてしまう。」 「会社の言うとおりに仕事をしてきたけど、会社は認めてくれない。」 「あの人はうまくコトを進められるのに、自分はつまづくことが多い。」 「やりたくないことばかりやらされる。」 このように…

「45歳を過ぎて、会社での先行きがみえてきて、やる気がおきない。」 「給料だけがすべてじゃないけど、会社に満足できない」 成果主義型の人事制度に移行している会社が増えているものの、役職定年制度や年齢給等がある場合、45歳を過ぎると給与が目減りす…

「結局、アタマの中で考えていることしか、文章にできないんだよな。」 某大学の教員をしている高校の同級生の一言が忘れられません。 大学の教員は、教育者であると同時に研究者でもあります。研究者としての価値は、いかにオリジナリティある研究成果を出…

「起業って、ロケットを発射させて、人工衛星の打ち上げを成功させる感じです。」 社内ベンチャーで農業関係の起業されたＫさんのから伺った、起業家としての感想です。 Kさんは、創業のタイミングではつぎの３つの条件が求められると指摘されます。 発射台…

「社長らしく振舞わなければならないことに戸惑ってしまうんだ。」 社内ベンチャーで起業したＫさんから、お話を伺いました。 Ｋさんとは中小機構が主催するＴＩＰ’Ｓで知り合いました。「生産者の方を元気にしたい」という思いをもって、生産者と都会に住ん…

2017年7月22日付の日本経済新聞 NIKKEIプラス１ に『「笑顔でゆっくり」長続き』という記事を目にしました。カラダづくりというコラムで、スロージョギングを取り上げた記事です。 スロージョギングとは少し早歩きするスピード（時速４．８キロ程度）で走る…

転職エージェントの広告をよく目にするようになりました。そして、今日もマイナビ転職ＥＸＰＯ２０１７という転職イベントが東京国際フォーラムで開催されていました。 7月から、転職市場が大きく動き始めていることがわかります。２０１７年度の第一四半期…