45歳からの年収1.5倍化プログラム

キャリアを再生させる5つの視点(好奇心、持続性、楽観性、柔軟性、冒険心)から、自分の価値を再発見して、これからの15年を30年の濃さにしよう!

【時間の有効活用】 自分の時間を創り出す! 自分流の時間の確保の身につけ方

「あれ?もうこんな時間!結局1日会議で終わっちゃったよ。」 「やらなきゃいけないことが、あとからあとから山盛りになっていく・・・。」 「もっと自由な時間を持ちたいけど、できないんだよな~。」 時間管理に関する悩みは、どのような年代でもあるもの…

生命とは時間である ~ 時間を創りだす方法 ~

時間という資源は誰にでも平等であるものの、1時間あたりの生産性は異なります。 仕事をする上で、1時間あたりの労働生産性が高いということは、より多くの結果を残しているともいえます。 「存在感のある人材」になり、45歳から豊かなキャリアを創りだす…

転職を考え始めたときに、最初にやらなければならないたった一つの鉄則 

転職を考え始めるきっかけは、人それぞれだと思います。 今よりもよりよい待遇を求めて、仕事を変えたい 自分が自分らしくあるために、仕事を変えたい 気まずい人間関係に悩まされている今の仕事を変えたい また、自ら仕事を変える転職とは異なり、会社の命…

【ミドル転職】たった3つだけ! 45歳からの転職を失敗しない職務経歴書の書き方を教えます!!

少子高齢化と労働力不足が進むなか、社会人としての基礎的な教育を受け、即戦力となる中高年は魅力的な人材です。 40歳を過ぎた転職市場が動きをみせているものの、45歳を過ぎた転職市場は依然厳しい状況です。 そういう状況下で、少しでも自分の理想と…

【転職成功術】 面接で好印象を残す別れ際の一言 「質問タイム」をしっかり活用しよう!

45歳を過ぎると転職市場は厳しいものになります。希望する仕事への転職は簡単ではありません。そのため、内定がもらえるならば、自分が想定している仕事の内容や処遇が叶わなくとも目をつぶるという人も往々にしています。 45歳を過ぎた転職の決断は、慎…

備えあれば憂いなし! 45歳からのキャリアを見極めるためのヒントを教えます!!

45歳を過ぎて、自分の意思でキャリアを転換させるには、 相応の準備が必要です。 一例として転職にかかわる準備の必要性が考えやすい と思いますが、その準備に最低限必要な視点が3つあります。 それぞれに、しっかりと時間をつくって向き合うことがなによ…

A4用紙1枚だけ! 45歳からのキャリアの不安を解消する秘訣を教えます!!

じぶんのキャリアを主体的に築いていくとき、その先行きが見えないから不安を覚えるからです。 忙しい毎日のなかで、少しずつでもよいので、「じぶんを知る」ための時間をつくろうということです。 今日からは、具体的な方法論をお伝えしていきたいと思いま…

45歳を過ぎたビジネスパーソンに求められる「覚悟」は何か。

45歳を過ぎたビジネスパーソンの大量リストラ時代は、すぐそこまで迫ってきています。 2020年という節目の年を迎えるにあたり、生き残るために必要な考えを整理しておくことが極めて大切です。 生き残るために必要な考えとは、自分の人材力を再整理す…

【45歳からのキャリア】自分のコミュニケーションスタイルを振り返ることの大切さ

組織で働くうえで、ビジネススキルが備わっているということだけではなく、人間関係を構築するスキルも備わっていることが重要です。 このことを数式で例えるならば、つぎのようになります。 人材力=(基礎力+専門力+再現力)×人間力 私は、人間力に人間関…

【早期退職】45歳を過ぎて転職しようと思ったときに、確認しておくべき3つのチェックポイント

「このまま、今の会社にいても自分の居場所はないように感じています。45歳になりつつありますが、転職しようと思うのですが、何から準備すればいいですか?」 昨今では、会社の業績が悪くなくても、40歳を過ぎたミドル層を対象とした早期退職を促す会社…

たった3つ! 人事異動が納得できないときの心の整え方

人事異動 ビジネスパーソンであれば、誰しもが経験する人事異動は、人の人生に大きなインパクトを与えます。 時としてポジティブに、あるいは、ネガティブに。 人事異動が自分のキャリアデザインとマッチしているときは、心の底から躍動感を感じますが、逆の…

【45歳からのキャリア】 なぜ、他人からの評価を気にしすぎると、うまくいかなくなるのか。

長年組織で働いていると、否が応でも、組織風土・文化や同僚との人間関係を意識してしまいます。その結果、本来の自分ではない自分を演じて行動してしまいます。 仲間の目が気になるというプレッシャーは、同調圧力となり、思考や行動を制御します。自分の安…

なぜ、45歳からのキャリアを考えるときに、成長軸で考えてはいけないのか。

自分のキャリアの軸がよくわからない。 今の会社では、これ以上の成長が見込めない。 自分らしさが何かわからない。 社会人になって、自分のキャリアと向き合うとき、「ほんとうの自分のチカラ」を見いだすことに悩む人がいます。 考えてみれば、これは当た…

【円満退職】上司が退職願を受けつけないときのために、知っておくべき3つのこと

昨年10月から転職の相談を受けていたYさんが、ようやく円満退職することができました。 しかし、円満退職するまでの道のりは厳しいものでした。上司が退職願を受け取らず、退職手続を進めてくれなかったからです。 まさか、このような事態に遭遇するとは…

円満退職するための心構え 部下からの退職の申し出を受けたときの上司の心理状態を知ることの大切さ

コロナウィルスの猛威が全国を駆け巡っています。これ以上の広がりがないことを祈りたいものの、3月いっぱいは感染の広がりは続くと思います。1日も早い終息を願ってやみません。 今日は、10月から転職の相談を受けていたYさんの円満退職が叶いました。…